ds automation gmbh

ds automation gmbh

ds automation gmbh fue fundada en Schwerin en 1997. En aquel momento, el área principal de negocio de la empresa era inicialmente el desarrollo, la producción y la venta de conjuntos y dispositivos electrónicos. Como proveedor de servicios EMS, llevamos a cabo proyectos de desarrollo para nuestros clientes y también ofrecemos la producción de conjuntos desarrollados a petición del cliente en series pequeñas y medianas.

Nuestros valores corporativos:

1. Orientación al cliente
Cada día, nos interesamos por lo que mueve a nuestros clientes y en qué podemos mejorar. Utilizamos nuestra experiencia para trabajar con ellos en la búsqueda de las mejores soluciones y pensamos desde la perspectiva del cliente. Para nosotros, una asociación de iguales y una cooperación amistosa son el todo y el fin de cualquier forma de colaboración.

2. responsabilidad
Nuestra empresa asume una responsabilidad sostenible con nuestros empleados, con nuestra región, con nuestro medio ambiente y con nuestro trabajo diario. Nos esforzamos por proteger el sustento de las generaciones presentes y futuras. Para ello, siempre intentamos tener en cuenta el panorama general. Esto significa asumir responsabilidades, pero también reconocer los errores, admitirlos y trabajar juntos para encontrar soluciones.

3. diversidad
Queremos crear un entorno de trabajo en el que cada uno de nuestros empleados se sienta bienvenido, respetado, apoyado y valorado. En nuestra empresa también promovemos la diversidad de temas y nos centramos en nuevas oportunidades. Valoramos las diferentes formas de pensar y trabajar.

4. Pasión
Iniciamos nuestros temas cada día. Creemos que lo que hacemos hoy dará sus frutos mañana. Estamos muy comprometidos y damos lo mejor de nosotros cada día. Creemos firmemente que sólo juntos podemos tener éxito.

5. credibilidad
Somos una empresa que se mantiene fiel a sí misma y que está profundamente arraigada en la región desde hace muchos años. Nuestra pretensión es que nuestras palabras y acciones coincidan. Por ello, nos comunicamos abiertamente y somos auténticos. Nuestros clientes, nuestros socios y nuestros compañeros siempre pueden confiar en nosotros.

6. Capacidad para aceptar críticas y aprender
Aceptamos abiertamente los comentarios constructivos y los utilizamos para el desarrollo personal. Creamos una atmósfera de apertura y confianza a través de la cooperación amistosa. Estamos convencidos de que cada individuo es el más capacitado para gestionar su propio desarrollo personal.

7. claridad
Nuestros productos y nuestra cultura corporativa pretenden garantizar que los equipos estén siempre informados sobre quién hace qué, cuándo y por qué. Esto permite obtener la mejor experiencia de trabajo y los mejores resultados e impulsa a la empresa.